UTFORSKANDE & MODIGT LEDARSKAP
Något annat.
Är du full av inspiration efter en avslutad kurs och inser att kurspärmen hamnat i bokhyllan? Det du lärt dig glömdes snabbt bort och önskan av varaktig förändring i kunskap och beteenden uteblev? Då kan detta program vara just det du letar efter. Här får du ett program som inte är som andra program..
Tillitsskapande.
Tillit till varandra i relationer är en viktig framgångsfaktor för att skapa goda resultat. Du kommer få kunskaper, insikter och modeller för att kunna arbeta med dig själv, din chef, dina kollegor och dina medarbetare genom att utveckla ett tillitsbaserat ledarskap. Du kommer att få arbeta med egna konkreta utmaningar som du möter i vardagen som ledare.
Tillsammans.
Tillsammans med andra kommer du att arbeta utforskande och skapa lärande för både dig och övriga deltagare i programmet. Du kommer bli berörd av dina egna upplevelser och du tar steg till en varaktig förändring i ditt personliga ledarskap.
Skärgården - en miljö för bästa lärande.
Kunskap & Insikt om.
Tillitsbaserat & coachande ledarskap
Ditt personliga ledarskap och dina ledarförmågor
Effekten av ditt beteende i relation till andra
Synliggöra dina och andras styrkor i syfte att utveckla och främja goda resultat
Utvecklande feedback
Närvaro och förmågan att lyssna
Framåtriktad och tydlig kommunikation
Leda grupper i utveckling och process
Våga lita på och leda utifrån intuition
Transformerande ledarskap.
Ett nyfiket förhållningssätt till dig själv och andra människor är en grundläggande del för det transformerande ledarskapet.
Detta program står på en grund där transformerande
ledarskap och medveten närvaro genomsyrar alla delar av
det vi ger till våra deltagare.
Kärnkvaliteter.
En av modellerna som vi använder oss av i detta program
är KÄRNKVALITETER (D. Ofman). KÄRNKVALITETER är en tankemodell där fokus ligger på att utforska det som fungerar, de styrkor du och människor i din omgivning har. I processen får du samtidigt förståelse för styrkornas motsatsförhållande.
Vad händer med mina styrkor när jag överanvänder dem och
hur andra påverkas av mina beteenden?
Modellen är konkret och konstruktiv för ökad självkännedom
och vid feedback till personer i din omgivning.
Till dig som.
Vill utforska ditt och andras ledarskap
Vill få kvalitativ feedback på ditt ledarskap
Är nyfiken på ett processinriktat ledarprogram och inte en "traditionell" utbildning
Har en roll där ledarskap är viktigt oavsett vilken titel, funktion eller position. Du behöver inte inneha en formell chefsposition.
I programmet ingår.
Programdagar på Utö, 3+3 dagar
Individuell coaching, 2 ggr à 45 min
Återträff under en halv dag
Litteratur och dokumentation
Logi i enkelrum. (Delad toalett och dusch)
Helpension
När.
Nästa program ges våren 2025. Datum presenteras inom kort
Programmet välkomnar max 12 deltagare och genomförs vid minst 8 anmälda deltagare.
Var.
Välkommen till Utö - en av de vackra öarna i Stockholms södra skärgård! Platsen för programmet är extra noga utvald för att skapa bästa möjliga miljö för utveckling och lärande.
Vi har Gula Villan helt för oss själva.
Pris.
28 500 SEK.
23 000 SEK för icke vinstdrivande organisationer och privatpersoner.
Kost & logi (enkelrum) för 6 dagar 10 600 SEK.
Moms och kostnad för resa tillkommer.
Om priset för programmet inte möjliggör ditt deltagande. Kontakta oss så hittar vi en gemensam lösning.
Avbokning.
Deltagaravgiften återbetalas med 50% vid avbokning fram till 3 veckor före programstart. Vid avbokning senare än 3 veckor före programstart debiteras full deltagaravgift. Kostnaden för kost och logi vid avbokning senare än 3 veckor debiteras med 100%.
Din deltagarplats kan överlåtas till annan person.
-
Elsa brinner för att bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för team och individer, så att de kan uppnå sin fulla potential. Efter över 20 år inom ett stort, tekniktungt internationellt företag fortsätter Elsa att nyfiket utforska sig själv och sitt ledarskap för att kunna skapa en miljö där förtroende, lärande och att ha roligt på jobbet är målet. Att arbeta med gränsöverskridande strategier för att stärka medarbetare, ledare och hela organisationer är hennes stora passion.
Elsas erfarenhet av globala ledningsgrupper och globala samarbeten, att ha lett ett team med närmare tio olika nationaliteter samt att själv ha bott i Australien, Frankrike, England och USA har bidragit till en ökad förståelse och ödmjukhet inför vad som behövs för att känna trygghet och tillhörighet i en grupp, vilket är grunden för att skapa starka, väl presterande individer och team.
Att kombinera civilingenjörsutbildningen teknisk fysik med erfarenheter som programmerare, teknisk projektledare och automationschef, med Elsas genuina intresse för ledarskap, har visat sig vara en tillgång på så många arenor. Modet och energin att våga krydda det dagliga arbetet med kreativitet och lekfullhet, anpassat för situationen och deltagarna, är något Elsa visat vara mycket kraftfullt. Som diplomerad coach och många ledarskapsutbildningar (UGL, Utforskande Modigt Ledarskap, starkt engagemang i Transformational Presence mm) finns en stor förståelse och erfarenhet av att förstå utmaningar och hjälpa till att skapa väl fungerande individer och team.
Utanför arbetslivet hämtar Elsa även inspiration genom ideellt arbetet med ledarskapsutveckling för ungdomar inom Protus, som volontär för hemlösa samt engagemang i Kvinnojouren.
-
Johan är en motiverad ledare som förenar energi med bred kompetens inom grupputveckling, förändringsledning och utvecklande ledarskap. Med en passion för att skapa en trygg miljö hjälper han sina klienter att utforska och utveckla sin fulla potential. Han arbetar med både direkt och indirekt ledarskap samt stödjer organisationer i att bygga upp en kultur där det utvecklande ledarskapet och medarbetarskapet sprids över hela organisationen.Johan har en gedigen bakgrund som chef inom stora och medelstora företag som SEB och Green Cargo samt inom offentlig verksamhet som Transportstyrelsen. Har erfarenhet av internationellt arbetat med Schenker och dess största kunder.
Genom att ha arbetat med olika kulturer och bakgrunder har Johan utvecklat en förmåga att navigera genom mångfaldiga miljöer och skapa effektiva arbetsrelationer.
Som medförfattare till en bok om digital transformation, förändringsledning och arbetssätt har Johan en djup förståelse för den digitala erans påverkan på företag och organisationer. De kan hjälpa individer och företag att navigera genom den digitala omvandlingen och utveckla strategier för att dra nytta av de möjligheter som den digitala världen erbjuder.
Johan är certifierad handledare i programmen Utveckling av Grupp och Ledare (UGL), UL - Utvecklande Ledarskap och IL - Indirekt Ledarskap